其实不管是行政单位还是事业单位，甚至是在私企中，晋升快的人员都会有以下几个特点：

学历高。这个学历是指第一学历，也就是普通全日制教育的最高学历，并不是指继续教育的学历。一个人拿到学士学位的话，在行政单位是科员待遇，硕士学位的话是副科待遇，而博士的话是正科待遇。在事业单位的话，博士毕业生要比硕士毕业生高一个级别，硕士毕业生又比本科毕业生高一个级别。看起来差距好像并不大，但其实这一个级别的差距可能需要你奋斗好几年。另外，相同条件下，学历高的会更受领导重视，会优先提拔。

工作能力强。不管是在哪个单位，现在的提拔很多时候还是靠自己的工作能力，以前可能只要领导喜欢，不管能力强不强都能得到提拔，现在不一样，领导提拔人都得看个人的工作能力，如果提拔一个能力不强的人，以后工作出了差错可能会追责到推荐提拔的领导，所以领导不管是为了工作还是自己的前途着想，都会提拔能力强的人。

沟通能力强，人际关系好。事业单位很多工作都是需要与其他单位沟通协调，协作开展的，此外，还有许多工作是需要深入到基层群众中开展的，对于沟通协调能力要求比较高。

责任心强，工作尽职尽责。有的人个人能力很强，但是却缺乏责任心，干活拖沓，同时害怕担当，这样也是不行的。领导一般都喜欢能力强，有责任心，敢于担当的人。