企业培训有很多种类型。

企业培训的种类包括新员工入职培训、职业技能培训、领导力培训、团队建设培训以及在线培训等。

详细解释如下：

新员工入职培训：这是针对新加入企业的员工进行的一种培训。主要内容包括企业文化介绍、岗位职责讲解、工作流程梳理等，帮助新员工快速融入企业，适应工作环境。

职业技能培训：职业技能培训是为了提升员工在特定职位上的专业技能而进行的。这种培训通常关注于具体的工作技能和知识，以提高员工的工作效率和绩效。

领导力培训：针对企业中的管理者和潜在领导者进行的培训。内容包括决策能力、团队管理、沟通技巧等，旨在培养领导者的综合素质，提高团队的整体表现。

团队建设培训：团队建设培训是为了增强团队凝聚力和协作能力而进行的。通过各种团队活动和训练，增强团队成员之间的沟通和协作，提高团队的整体效能。

在线培训：随着技术的发展，在线培训成为了一种重要的培训方式。通过网络平台，员工可以随时随地参加各种培训课程，学习最新的知识和技能，这种培训方式灵活方便，受到越来越多企业的青睐。

以上是企业培训的几种主要类型。每种培训都有其特定的目标和内容，企业可以根据自身需求和员工发展情况选择合适的培训方式。