很多职场新人，刚入职的时候，往往会有一个十分难熬的适应期。这个适应期短则半年，长则一年。在这个适应期中，职场新人主要是在提升各类能力，来适应职场生活。肯定有很多人好奇，究竟职场新人，进入职场后优先要提升哪些能力呢？这里介绍3个能力，供参考：

01 通用职业技能

进入职场之后，首先要把自己的通用职场技能得磨练一遍，以达到适应工作节奏。这一类的通用技能包括：熟练的办公软件技能，不要认为会简单的字体段落修改，做些满屏文字的PPT，还有做简单数字汇总的Excel，就叫熟练了；工作岗位的所需的特定软件工具，比如做视觉设计得会PS，做工程设计得会CAD，做媒体传播得会扩散工具；解构问题，批量处理的能力。这些通用性技能，在工作中的使用要求更为严格，也需要职场新人花更多的时间和精力投入进去。

02 职场软技能除了通用的职业技能外，职场新人还需要培养一系列的软技能，用来应对各种场合的挑战。比如，时间管理的能力，合理地匹配工作时间和工作任务，做到高效、稳定的业绩输出；汇报演示的能力，能够通过清晰明确的思路，用简洁的语言，流畅地表述给领导或客户听；听懂问题的能力，能够快速了解需要解决的是什么？领导关注的是什么？想要达到什么样的效果？；应变谈判的能力，熟练应用各类策略，在谈判桌上为自己一方争取最大利益的能力。

这些能力在职场中，没有老师来叫，需要自己去想办法，找渠道、找对象去学，不断地练习。

03 内心的承受力在职场中闯荡，除了上述2类提到的能力，决定职场发展好不好的另一种能力，就是个人内心的承受力。这种承受力，包含了遇到失败后再度努力的耐挫力、收获荣誉开启新征程的反省力、别人不理解自己时的坚持性。拥有强大内心承受力的职场人士，不会因为受到领导的苛责而变得犹豫不决，不会因为成就而沾沾自喜，不会因为受到排挤而中途放弃。提升内心的承受力，就需要经历更多的事情，见识更大的场面，让自己不断能够适应周围强度的刺激，最终在处理更重大的事情中，拥有一个平和冷静的心态。

职场之路并不容易走。积累职场通用技能，磨练职场的软技能，增加内心的承受，是职场新人在进入职场后，所要重视的3个方面。如果你还在适应期中挣扎，不妨从这三个方面入手，有步骤去提升自己。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。