1. 在大型国有银行中，如工商银行、建设银行、中国银行、农业银行和交通银行，选择哪一家工作在本质上没有绝对的好坏之分。这些银行在国内金融行业中处于领先地位，拥有完善的系统和众多的学习机会。

2. 然而，这些银行的薪资待遇相对较为平均。新员工的基本工资通常在两到三千元之间，例如，在一些大型国有银行的地方分行，工作两到三年的员工的平均年薪大约为七万元。

3. 尽管如此，由于这些银行的历史背景和稳定性，对于新员工来说，能够接受规范的学习和培训，这对未来的职业发展是有益的。

4. 股份制商业银行，如招商银行、浦发银行、中信银行等，规模相对较小，正处于快速发展阶段。这些银行更注重企业效益，因此在同等业绩下，员工收益通常高于国有大型银行。

5. 在股份制银行中，尤其是浦发银行，被认为在薪资待遇上领先于其他银行。但需要注意的是，股份制银行的工作压力较大，员工流动性也较高，能够带来商业资源的员工尤其受到重视。

6. 农商行（农村商业银行）近年来发展迅速，特别是在当地拥有广泛的人脉和资源优势。因此，其员工的工资和福利非常有保障，月薪过万并不罕见。

7. 例如，今年河南农信社的招聘条件显示，对于一些县级行社的职位，要求第一学历为985或211工程的全日制大学本科学历，这表明农商行的招聘标准在不断提高。

8. 总结来说，从薪资待遇的角度考虑，股份制银行和农商行通常优于国有大型银行。但在选择银行工作时，应综合考虑薪资以外的因素，如工作环境、晋升机制、学习机会等。希望每个人都能找到适合自己的工作平台。