开封市教师招聘考试内容通常涉及以下几个方面。首先，专业知识测试主要考察应聘者所申请学科的专业知识掌握程度，包括教育学、心理学、课程与教学论等相关理论知识及对应学科的基础知识和教学技能。

其次，教育教学能力测试旨在评估应聘者的教学设计、课堂管理和学生评价等方面的能力。这部分测试可能包括案例分析、教学情境模拟等。

公共基础知识测试涉及法律常识、政治常识、职业道德等内容，旨在考察应聘者的基本素质和职业素养。

心理测试则是为了了解应聘者的心理健康状况和个性特征，确保其能够适应教师岗位的工作压力和环境。

面试环节对综合素质和实际表现能力的全面考察，可能涉及专业问题、教学案例分析、即兴演讲等。

体检确保应聘者身体健康，能够胜任教师工作，通常包括常规身体检查、视力、听力等。

特定条件下，部分应聘者在总分上可能获得政策性加分，如师范类毕业生、有特殊贡献或荣誉的人员等。

应聘者需详细了解当年考试大纲和要求，关注开封市教育局或其他官方渠道发布的最新招聘信息和考试通知，进行充分准备。

开封市教师招聘考试综合考察应聘者的专业能力、教育教学技能、公共知识、心理素质等多个方面，旨在选拔优秀人才加入教师队伍。应聘者应全面准备，以提高通过考试的概率。