银行入职考试通常包括以下几个方面：

一、基础知识测试

基础金融知识，如货币、信用、利率、风险管理等，是理解银行业务的基础。员工应具备这些基本素质，以便在日常工作中应用。

二、专业知识测试

银行涉及各种专业领域，如公司金融、个人金融、投资银行、风险管理、合规管理等。员工需掌握这些知识，以在业务中有效应用，并展现专业能力。

三、英语能力测试

全球化背景下，银行的业务越来越国际化。英语水平测试，包括听力、口语、阅读、写作等，是员工与国际客户沟通、处理国际业务的重要工具。

四、综合素质测试

除了专业知识和英语能力，员工的综合素质同样重要。包括沟通、团队协作、解决问题、应变能力等，这些能力在工作中遇到问题时至关重要。

五、职业道德和法律法规测试

银行员工需遵守职业道德规范和法律法规。道德和法律知识测试，旨在评估员工的职业素养和合规意识。

银行入职考试全面考核员工能力与素质，准备考试需全面复习相关知识与技能，提升综合素质。