自考人力资源管理专业的本科课程涵盖了广泛的知识领域，旨在培养具备现代管理理念和技能的人才。考生需要完成一系列核心课程，包括中国近现代史纲要（03708）、马克思主义基本原理概论（03709）、英语（二）（00015）、管理系统中计算机应用（00051）和管理系统中计算机应用（实践）（00052）等。

此外，还有现代管理学（00107）、组织行为学（00152）、公共关系学（00182）、行政法学（00261）、劳动关系学（03325）和劳动与社会保障（05151）。这些课程帮助学生理解并掌握现代管理的基本理论和实践方法。

进一步深入学习时，学生还需要了解人员素质测评理论与方法（06090）、薪酬管理（06093）和人力资源开发与管理（06091）等内容。这些专业知识是人力资源管理工作的核心。

最后，毕业生还需通过人力资源管理毕业考核（18948）这一环节，以确保所学知识的全面性和实用性。整个学习过程不仅要求学生掌握理论知识，还要能够将其应用于实际工作场景中。