人力资源（HR）工作需要一定的特质和能力，以下是一些适合从事人力资源工作的性格特点：

1.人际关系技巧：优秀的HR人员应该具备良好的人际交往和沟通能力，能够与各个层级的员工进行有效的互动和合作。

2.善于倾听：HR人员需要倾听员工的需求、问题和反馈，并能够给予恰当的支持和建议。善于理解和关注他人的情感和需求是极为重要的。

3.积极主动：HR人员需要能够主动发现、解决和预防问题。他们应该积极参与企业的发展，并提供适当的人力资源策略和解决方案。

4.保密性：HR人员需要处理大量的敏感信息，因此保密性是至关重要的。他们必须严守职业道德，保护员工和公司的利益。

5.组织能力：HR工作通常涉及到处理大量的信息、文件和流程。优秀的HR人员应该有良好的组织能力，能够高效地管理和处理各项任务。

6.解决问题能力：HR人员经常面临复杂的人力资源问题和员工关系挑战。他们需要具备分析和解决问题的能力，能够找到合适的解决方案。

这些特质和能力并非绝对要求，因为不同的企业和岗位对HR人员的需求有所差异。但以上特点通常被认为是成功从事人力资源工作的重要因素。