江西省公务员考试的总分计算方式取决于是否包含专业考试。如果考试中包含专业考试，那么总分的计算公式为笔试成绩占50%，加上专业考试与面试成绩合计的50%。具体来说，笔试成绩会占到总分的一半，而专业考试与面试成绩的总和也占一半。这样设计是为了确保专业考试和面试成绩对总分的影响是平衡的。

如果考试中没有专业考试，那么总分的计算公式简化为笔试成绩占50%，加上面试成绩。这意味着面试成绩在总分中的占比将更为显著，进一步强调了面试的重要性。

从计算方式上可以看出，面试成绩在总分中的比重较大，这表明江西省公务员考试非常重视考生的综合素质能力。通过面试环节，可以更全面地评估考生的沟通能力、应变能力和综合素养，确保选拔出的人才不仅具备专业知识，还具有良好的沟通能力和应变能力。

面试成绩在总分中的重要性，也反映了公务员选拔过程中对综合素质的重视。面试不仅是考察考生专业能力的机会，更是考察其表达能力和团队合作能力的关键环节。考生需要在面试中展现自己的沟通技巧、逻辑思维和应变能力，从而在众多竞争者中脱颖而出。

总之，江西省公务员考试的总分计算方式体现了对考生综合素质的重视。面试成绩所占比例较大，旨在全面评估考生的专业知识、沟通能力、应变能力和团队合作能力，以选拔出最适合岗位的人才。