在与领导共处时，适宜的谈话内容可以包括：

1. 工作进展与项目状况：向领导汇报自己的工作进度和成果，保持沟通的透明度。

2. 团队问题与挑战：与领导讨论团队中遇到的难题，寻求解决方案和指导。

3. 公司战略与目标：了解领导对公司未来发展的规划和愿景，确保个人目标与公司方向一致。

4. 职业发展规划：与领导交流个人职业发展的目标和计划，获取反馈和支持。

5. 行业趋势与竞争分析：探讨市场动态和竞争对手的情况，聆听领导的见解。

6. 企业文化与价值观：讨论公司的文化和核心价值观，强化内部认同感。

7. 职位期望与要求：了解领导对自己的期望，确保工作表现符合领导的要求。

8. 领导经验与教训：向领导学习管理和领导力的经验，促进个人成长。

当然，也可以根据领导的喜好和场合，适当地谈论一些非工作相关的话题，如家庭、兴趣等，以增进彼此的了解和关系。