非全日制教育或工作方式，其时间或地点并非固定且标准。这类形式包括成人教育、远程教育、夜校等，允许学生或员工在非标准工作时间进行学习或工作，如周末、晚上或假期。

非全日制用工，指的是以小时计酬为主的用工形式，其中非全日制用工的平均每天工作时间不得超过四小时。这通常是一般用工关系的补充。

非全日制用工的每日工作时间限制为不超过四小时，每周工作累计时间不超过二十四小时。小时工资标准应遵循双方约定，并不低于当地政府发布的小时最低工资标准。

全日制用工与非全日制用工的主要区别在于：全日制用工可以约定试用期，而非全日制用工不得约定试用期。全日制用工需签订书面合同，而非全日制用工则通常签订口头协议。全日制用工按月计酬，而非全日制用工则以小时计酬。最重要的是，全日制用工必须缴纳各类社会保险，而非全日制用工一般只需缴纳工伤保险。