1. 工作证明需加盖单位公章，并且必须是“鲜章”，即使用印泥盖的原始章，而非复印后的章。

2. “鲜章”代表单位和个人的官方印章，而人事章并非公章。公章用于对外文件，具有代表公司意愿的法律效力，包括公章、合同专用章和财务专用章，开具工作证明时必须加盖公章。

3. 人事章等部门章通常仅用于内部文件，不具有对外效力。因此，工作证明上一般只需加盖公章即可。

4. 劳动者通常需提前准备好工作证明草稿，然后向单位人事部门提交，由其负责人签名并盖章。

5. 工作证明的格式通常包括以下内容：居中标题“单位工作证明”；注明员工的姓名和职位；写明任职部门和岗位；标注工作年限；最后列明单位名称、盖章和出具日期。

6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面合同，应在用工之日起一个月内完成订立。

7. 根据《中华人民共和国劳动法》第五条，国家采取措施促进就业、发展职业教育、制定劳动标准、调节收入分配、完善社会保障、协调劳动关系，以提高劳动者生活水平。