公司宿舍的支出科目一般归为“职工福利费”或“固定资产”等科目。

一、职工福利费

公司宿舍如果主要用于员工日常休息和住宿，其相关支出通常会被归类为职工福利费。这部分费用可以包括宿舍的租金、维护费用、相关设施的更新等。将其纳入职工福利费，是因为这符合员工的生活需求，有助于提升员工的工作效率和满意度。

二、固定资产

如果公司宿舍的设施如床铺、卫生间、空调等较为完善且价值较高，也可以将其视为公司的固定资产。固定资产科目下的支出，包括宿舍的建设成本、设备购置费用等。固定资产通常需要进行折旧处理，根据使用情况和折旧期限分摊到相关成本或收益中。

详细解释：

在公司财务管理中，对于宿舍的支出科目的划分，需要根据实际情况进行。如果公司提供的宿舍是作为员工福利的一部分，那么相关的费用就可以归类到职工福利费里。这部分费用可能包括宿舍的租赁费用、日常的管理和维护费用等。这样做不仅满足了员工的生活需求，也有助于提高员工的归属感和工作积极性。

另一方面，如果公司宿舍的设施比较齐全，且价值较高，那么也可以将其视为公司的固定资产。固定资产通常包括长期使用并具有一定价值的物品，如建筑物、机器设备、交通工具等。在这种情况下，与宿舍相关的建设成本、设备购置费用等都会被纳入固定资产科目。固定资产需要进行折旧处理，根据使用情况和折旧期限分摊到公司的成本和收益中。

总的来说，公司宿舍的支出科目需要根据实际情况进行划分，既可以归为职工福利费，也可以视为固定资产。具体的划分方式需要根据公司的财务状况和宿舍的使用情况进行决定。