人事表格中岗位与职务的填写需清晰准确，以反映员工角色与职责。以预算员为例，岗位一栏应直接标注“预算员”。职务则需结合个人在组织中的角色与地位填写。对于普通员工，职务一栏通常为“员工”。若为领导层级，可填写具体官职，如“预算科经理”、“预算科主管”等。

材料会计的职务与岗位填写原则相似。岗位栏中应标注“会计”。职务则需根据个人在公司中的职位填写，普通员工可填写“员工”，领导层级则可填写“材料科经理”等。主要区别在于，“职务”代表个人在组织中的官职，具备高低之分；而岗位则是特定工种的统一标识，如普通预算员与预算科经理虽岗位相同，但职务等级有所差异。

在人事表格中，明确岗位与职务信息对人力资源管理至关重要。正确的填写有助于准确识别员工角色、职责和等级，为公司内部晋升、培训、绩效评估等提供重要依据。确保信息的准确性和一致性，有助于提升管理效率，促进团队协作与个人职业发展。