什么是企业内主管？担任主管需要具备哪些条件？什么样的人才有资格成为主管？

主管在企业中扮演着通过他人完成目标的角色。他们需要具备一系列的条件，包括在工作上的绩效表现，能够为公司带来效益，以及领导力，能够有效地建立团队和发挥团队的力量。担任主管意味着要负责两件事情：一是确保事情做得好，二是带领好人。

要成为一个合格的主管，首先需要建立正确的心态。主管应该认识到组织绩效的实现依赖于团队的努力，而不是个人的单打独斗。他们需要尊重每一位部属，给予部属自主管理的机会，并创造一个公平的工作环境。此外，主管还应该以身作则，展现出积极的工作态度，以便对部属产生正面影响。

在用人方面，主管应该让部属了解正确的工作行为和规则，并鼓励他们积极面对挑战。主管还需要根据部属的不同成熟阶段，给予他们适当的自主空间，激发他们的创造力和参与感。同时，主管应该明确地设定工作目标和绩效标准，以便部属能够有方向地努力。

总之，一个合格的主管应该具备良好的工作绩效、领导力、正确的心态、尊重部属、公平对待、积极态度、明确的工作目标和绩效标准，以及能够激发部属潜能的能力。