在银行招聘中，笔试环节涉及多个科目，具体包括《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》以及《性格测试》等。这些科目旨在全面考察应聘者的综合素质和专业能力。

商业银行的笔试科目通常涵盖《行测》、《经济金融》和《综合知识》，同时也会考察《英语》水平。而中国人民银行的笔试则可能侧重于《行测》和《申论》，或者《行测》和《经济金融》。每个职位的具体要求可能会有所不同，因此应聘者需要仔细阅读招考公告，确保自己准备的内容符合岗位需求。

《行测》主要测试应聘者的逻辑推理、数量关系、言语理解、资料分析等基本能力。《经济金融》则侧重于考察应聘者对金融市场的基本知识和经济理论的理解。《综合知识》一般涵盖银行业务基础知识、法律常识等内容。《英语》测试应聘者的语言运用能力和专业术语理解能力。而《性格测试》则帮助招聘单位了解应聘者的人格特质和职业倾向。

笔试内容的确定还需要根据具体职位的要求。例如，对于需要处理大量数据和复杂分析的岗位，可能会增加对《资料分析》部分的考察。而对于需要与客户进行有效沟通的岗位，则会更注重《言语理解》和《英语》的成绩。

总的来说，银行招聘笔试的内容丰富多样，涵盖了多个方面的知识和技能。应聘者需要根据自己的职位和岗位需求，有针对性地进行复习和准备，以提高通过笔试的可能性。