银行笔试和机试主要考察应聘者的知识水平和专业技能。具体测试内容涵盖以下几个方面：

首先是基本知识，包括数学、逻辑、语文和英语等。这些题目主要用于评估应聘者的综合素质和思维能力。

其次是专业知识，根据不同岗位的要求，会测试应聘者对相关专业的理解程度。例如，金融、经济、会计和法律等领域的知识。

此外，还包括综合素质测试，涵盖社会热点、时事政治、银行行业动态等方面的知识，以及应聘者的团队协作、沟通能力和创新意识。

英语水平也是银行招聘中的一个重要考核指标。笔试和机试中会设置一定数量的英语题目，旨在测试应聘者的英语阅读、理解和翻译能力。

职业能力测试也是机试的一部分，如性格测试、职业兴趣测试等，有助于了解应聘者的性格特点和职业倾向。

需要注意的是，不同银行和岗位的笔试和机试内容可能会有所差异。在准备银行招聘考试时，建议参考往年真题和相关教材，全面提升知识储备和专业技能。