挂靠社保需要关注以下几个方面：

1. 社保挂靠的单位是否合法合规。

这是首要考虑的因素。社保挂靠的单位必须是经过国家相关部门认证，合法注册的企业或机构。非法挂靠可能导致社保权益无法得到保障。

2. 挂靠者的个人条件与单位要求是否匹配。

不同的企业或机构在挂靠社保时会有不同的要求和标准，如工作年限、专业技能等。个人在挂靠前需要确认自身条件是否符合单位的要求，以保证顺利挂靠。

3. 社保政策及规定。

不同地区的社保政策会有所差异，挂靠社保前需要了解当地的社保政策、缴费比例、报销范围等，确保自己的权益不受影响。

详细解释：

一、社保挂靠单位的合法性

在选择挂靠单位时，一定要确认其合法合规。这可以通过查询单位的注册信息、资质证书等方式进行验证。非法挂靠的单位可能无法为你正常缴纳社保，甚至有可能因为违法操作导致你的个人信息泄露，造成不必要的损失。

二、个人条件的匹配性

不同的单位在挂靠社保时会有不同的要求，如工作经验、专业技能、学历等。个人在决定挂靠前，需要了解自己的条件是否符合单位的要求，以确保顺利挂靠并享受相应的社保待遇。

三、社保政策的了解

各地的社保政策、缴费比例、报销范围等都可能存在差异。在挂靠社保前，需要充分了解当地的社保政策，避免因不了解政策而导致自身权益受损。可以通过查询当地社保局官网、咨询专业人士等方式获取相关信息。

四、其他注意事项

除了以上几点，挂靠社保时还需要注意保密协议、费用问题、服务期限等细节。同时，要保留相关证据，如合同、缴费记录等，以便在出现问题时维护自己的权益。总之，挂靠社保需谨慎，确保自身权益不受损害。