1. 述职是个人在一定周期内向上级或相关方面汇报自身工作状况、职责履行情况的行为。

2. 述职的目的在于评估个人表现，展示工作成果，指出存在的问题，并提出改进计划和目标。

3. 述职通常按照年度、季度或月度进行，内容因工作领域和职责不同而有所差异。

4. 述职过程中，个人需对自己的工作进行全面总结，明确工作亮点和不足，为下一步工作提供方向。

5. 上级或相关方面对述职人的表现进行评价和反馈，提供指导和建议，有助于提升个人和团队的工作效率和质量。

6. 述职流程包括：制定计划、确定时间和地点、准备述职报告、讲解报告、互动问答、总结和记录。