学习管理学，首要的是采取系统的学习策略。切忌将管理的系统性、管理思想与管理职能割裂开来，应将其作为一个整体来把握。具体而言，可以通过以下几种方法来学习：

首先，深入掌握管理的基本概念和属性，明确管理的基本职能。这有助于构建管理学的知识框架，为后续学习打下坚实的基础。

其次，参考权威的管理学书籍，如罗宾斯的《管理学》第七版。这类书籍不仅系统地介绍了管理学的基本理论，还提供了丰富的案例分析，有助于提高学习的实效性。

再次，学会分析管理案例。分析管理案例必须建立在深刻理解和掌握管理理论的基础上，否则很难找到合适的切入点。如果只是死记硬背，就无法灵活运用所学知识解决实际问题。关键是要树立一种管理思想，这种思想的建立需要通过大量阅读管理学理论和管理史来实现。

最后，将管理心理学与管理学相结合。管理心理学能够帮助我们更好地理解人性，从而在管理实践中更加科学合理地运用人力。

综上所述，学习管理学不仅需要掌握理论知识，还需要学会应用这些知识解决实际问题。通过系统的学习和实践，才能真正掌握管理学的核心要义。