好人才就是具备“3Q”的人才，这里的“3Q”指的是IQ、EQ和AQ。IQ代表专业知识、逻辑思考能力和学习能力。在职场中，IQ不仅涉及与职位相关的知识和技能，还包括逻辑思考能力以及学习与解决问题的能力。特别是在知识经济时代，个人的现有能力在两三年内可能会大幅贬值，因此持续学习的能力至关重要。此外，技能方面不仅包括专业技能，沟通和英语能力在全球化趋势下也非常重要，如果无法有效沟通，即使才华横溢也难以充分发挥。

EQ是指一个人的“情绪智商”，它关乎对工作的热情以及是否有“同情心”和“敏感度”，同时也要能够建立信任，与他人共同激发出潜能。

AQ即“逆境商数”，它强调的是面对逆境时的毅力、魄力和耐力，以及在困难面前保持积极心态和不轻易放弃的能力。

专业的职业顾问认为，好人才是那些“好用”的人才，他们在竞争激烈的职场中能够与公司步调一致，具备行动力。同时，他们还应具备强大的学习力、优异的绩效和强烈的责任感。职业顾问不提倡频繁更换工作，尤其是在30岁之后，应当寻求稳定，以便在一个行业和一个岗位中深入钻研。

对于刚步入职场的年轻人，职业顾问建议他们应具备良好的服从性，打下坚实的基础，并不断自我要求，超越挑战。他们应该让主管低估他们的能力，而不是高估，这样才能在职业生涯中获得更大的发展空间。最后，年轻人应该有创意，不应仅仅在老板做出决策后才开始执行工作，而应主动设想解决方案，为老板提供选择。