工会的四项基本职能是：

一、维护职能

维护职能是工会的根本职能，主要体现在代表和维护职工的合法权益上。工会通过调查研究，及时了解职工的需求和困难，对职工进行政策教育，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。同时，当职工的合法权益受到侵害时，工会作为职工的坚强后盾，需要积极采取措施进行维护。

二、建设职能

建设职能是工会推动企业发展和社会进步的重要职能。工会通过组织职工开展各种形式的劳动竞赛、技能培训、技术创新等活动，提高职工的职业素质，促进企业的生产力和竞争力。同时，工会还积极参与企业的决策和监督，推动企业的民主管理，促进企业和谐发展。

三、参与职能

参与职能是工会在企业和社会事务中发挥重要作用的关键职能。工会通过参与企业和社会事务的决策和管理，反映职工的意见和要求，表达工会的立场和主张。同时，工会还积极参与劳动关系的协调，化解矛盾纠纷，促进社会的和谐稳定。

四、教育职能

教育职能是提升职工素质、促进职工全面发展的关键职能。工会通过组织各种形式的学习、宣传、文化活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，工会还负责职工的职业教育和技能培训，帮助职工提高职业技能和综合素质，促进职工的全面发展。

总的来说，工会的四项基本职能相互关联、相互促进，共同构成了工会在维护职工权益、推动企业发展和社会进步中的重要角色。