招聘护士的面试成绩中，81分被视作一个相对较高的分数。这一分数能够反映出应聘者具备一定的专业素质和综合能力。值得注意的是，护士执业资格考试的成绩合格线通常是专业技能考试和实践能力考试各15分，如果考生在一次考试中通过了这两个科目的考核，则可以视为成绩合格。

通常情况下，招聘护士时面试成绩的评分标准会结合专业知识、沟通能力、应急处理能力等多个方面进行评估。81分的成绩意味着应聘者在这些方面表现较为出色，能够满足岗位的基本要求。尽管如此，不同医院和不同岗位的具体要求可能有所差异，因此，应聘者还需要关注目标单位的具体需求。

对于已经获得81分面试成绩的应聘者来说，这无疑是一个积极的信号。然而，应聘者还需关注其他环节，如笔试成绩、体检结果等，确保自己能够顺利通过整个招聘流程。此外，面试中的表现也可能会对最终的录用决定产生影响，因此应聘者应当继续保持良好的状态。

尽管81分在招聘护士面试中被视为较高的分数，但应聘者仍需保持谦逊和积极的态度。即便未能通过初次面试，也不应气馁。可以向面试官询问反馈，了解自己的不足之处，为未来的求职做好充分准备。同时，也可以积极参加培训和提升自己的专业技能，为下一次面试做好准备。

综上所述，81分在招聘护士面试中确实是一个不错的成绩，但它并不是求职过程中的终点。应聘者还需继续努力，关注其他环节，以提高自己的竞争力。同时，保持积极的心态，不断学习和提升，将有助于实现自己的职业目标。