自考大学学历在就业市场中确实存在一定的价值，但其认可度和影响力相较于全日制学历可能存在差距。企业对学历的承认程度不一，这往往与企业规模、行业特性、岗位需求等因素相关。学历认证的差异主要体现在以下几个方面。

首先，自考学历在求职时可能会遇到一些限制。大型企业或对员工学历有严格要求的行业，可能更倾向于招聘拥有全日制学历的求职者。这些企业认为，全日制教育更能反映一个人的学习能力和综合素质，因此更倾向于选择这种学历背景的员工。

其次，学历的承认程度与行业特点有关。在一些技术密集型行业，如IT、金融等，企业可能更加注重员工的实际技能和工作经验，而不太强调学历的高低。对于这类行业，自考学历可能更容易被接受。

再次，学历认证在求职过程中可能会遇到的另一个问题是，自考学历的权威性与全日制学历相比可能较低。一些企业在招聘时，可能会通过各种方式验证求职者的学历真实性和可信度，如要求提供学历认证证书或通过第三方平台查询等。在这一过程中，自考学历可能会因为认证流程和权威性的问题而受到一定限制。

最后，自考学历的价值和认可度在很大程度上取决于求职者个人的努力和背景。对于那些在工作中表现出色、具备丰富实践经验、拥有专业技能的自考毕业生而言，他们可能更能够弥补学历背景的不足，通过其他方式证明自己的价值，从而在求职过程中取得竞争优势。

综上所述，自考大学学历在就业市场中确实存在其价值，但其认可度和影响力可能受限于多种因素。求职者在考虑自考学历是否适合自己时，应结合个人的职业规划、行业特点、企业需求以及自身能力等因素进行综合考量。