留用的概念各不相同，对于辽宁省人民医院而言，实习期表现优秀的护士实习生通常会被考虑留下。医院普遍面临护士短缺的情况，因此，实习期表现良好的学生，通常会获得留用的机会，并签订合同，成为合同工。

若想成为编制内人员，则难度较大。编制内人员通常需要通过严格的选拔程序，包括考试、面试等。在没有特殊关系的情况下，成为编制内人员的机会几乎不存在。

对于实习生而言，医院更看重的是实际工作能力和综合素质。因此，在实习期间积极主动、认真负责，能够得到护士长和同事的认可，将大大提高留用的机会。同时，医院也会根据实习生的表现，决定是否与其签订正式合同。

值得注意的是，编制内人员和合同工在薪酬待遇、职业发展前景等方面存在一定差异。编制内人员通常享有更稳定的工作环境和更好的职业发展机会，而合同工则可能面临更多的不确定性和挑战。

总体而言，实习生若想在辽宁省人民医院获得留用机会，需要具备扎实的专业技能和良好的职业素养，同时积极参与医院的工作，争取得到上级的认可。这将有助于提高留用的可能性。