你女儿是什么专业？

我建议是直接到韩企去工作

1.外企好的地方是，它的高要求，高压力，高标准，对新人是个锻炼，对以后的职场发展会比较好。我是建议先苦后甜，年轻的时候可以多吃点苦，锻炼意志品质，和抗压力。

2.有过外企的工作经历，以后跳槽会很容易。从非外企到外企，很难，但从外企到非外企，会很受重视。另外，外企一般选两种人，一种是大学生，白纸一张，它想培养成什么样的就培养成什么样的，可以接受本企业的文化，另一种是同行业高级人才，猎头挖角的。两种人，大学生进好的外企是一种很好的方式。先进去，由了平台，很可能就成为第二种，进入更好的外企。其他的人，外企一般不考虑，因为外企多重视企业文化，倾向内部培养，一般岗位都是内部提升，不外招。外招就是用猎头。

3.不管这个外企，是否真正的用到你所学的外语，跳槽时，面试官看的是工作经历，不是工作中尼用到了多少外语。外语只是你进外企的敲门砖，不可本末倒置。

4.考研的时间太长，女孩子读完本科都22,23，读完研究生多26,27.用人单位会考虑，你这个大了，是不是马上要结婚，生小孩。这个年纪的女生，找个理想工作不易。而且，现在男性研究生的含金量也在下降，成本和收获都不一样定对等，对女性更是如此。

5.如果真的想考研，可以工作稳定，有一定积蓄，在考在职，或者，能够出国深造是最好的。女孩子不用买房，压力小，可以把买房的钱，用作出国深造，不一定是要镀金，主要是开阔眼界。在职考研也是这个意思，在职考研，同学全部都是工作人员，都有一定人脉，不光学习，还可以建立人脉。比在学校，死读书要好。时间也费了，到社会上一看，都已经OUT，又得重新学社会的东西。在职考研就不存在这个问题。

6.公务员是个不错的选择，可以在找工作的时候和考公务员同时兼顾。这两个不冲突。公务员考试机械性的比较少，很灵活，不用花大量时间精力搞题海战术。

7.总之，进韩企是第一选择，重心，同时兼顾公务员考试，次重心，考研最次，慎重。

8.另外，人的第一份工作很重要，直接影响到以后的工作生涯和职业规划。我反对学校宣扬的骑驴找马的心态，一定要选好，踏踏实实做上3年，或者最少1年。工作习惯，工作意识，都是在第一份工作中培养的，要有一个好的环境。

回答的比较多，内容没有做整理，但是，都是肺腑之言，因为自己的路没有走好，不懂得职业规划，回首过去10年，很多失望，很多遗憾，希望一点想法，能够让其他人少走弯路