一、共识：团队建设的首要任务是形成共识。团队成员必须就目标和愿景达成一致，这是团队协作的基础。管理者应确保所有成员理解并致力于实现共同的目标，促进团队成员之间的沟通与协作。

二、凝聚力：增强团队的凝聚力是团队建设的关键。一个团队如果缺乏凝聚力，就像一盘散沙，无法发挥出整体的力量。管理者应当通过建立良好的团队氛围、鼓励团队成员之间的交流与互动，以及组织团队建设活动等方式来增强团队的凝聚力。

三、战斗力：提升团队的战斗力是团队建设的最终目标。一个团队只有具备强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。管理者需要通过不断提升团队成员的技能和素质、优化团队的工作流程，以及建立有效的激励机制等措施来增强团队的战斗力。