1. 负责制定和执行部门内的主要目标和计划，参与制定公司的政策和制度，协助上层管理。

2. 负责部门的日常管理工作，包括员工的管理、指导、培训和评估。

3. 分析并选择合适的招聘渠道，与外部招聘服务机构建立紧密合作关系，确保公司的人才需求得到满足。