事业单位入编的手续流程复杂而细致。首先，一旦被事业单位录用，管辖所在单位的组织部门会通知原单位办理离职手续。该手续通常由本人提出申请，原单位批准，再由所在地人事部门同意，之后方可下编。值得注意的是，除了本人的申请之外，其余的手续均由原单位负责处理。

完成离职手续后，持相关证明前往组织部门报到。随后，新单位将为你办理上岗手续。对于机关事业单位的工作人员而言，入职后需按照相关规定签订劳动合同，合同期通常为五年（在实际操作中，一般只需签订一次合同）。同时，入职人员将依据相关规定享受事业单位的工作待遇。

调动程序则相对更为严格。若想调往新的事业单位，首先需要接受单位同意接收，并向当前工作单位或教委发出商调函。当前单位同意调动还需教委签署意见，确认可以放人。随后，即可前往人事局办理正式的调动手续。

整个过程中，涉及多个部门和步骤，确保每一个环节都按照规定流程进行，是顺利入编的重要前提。这不仅体现了事业单位管理的规范性，也确保了人员流动的有序性。