一）笔试

由市教育局和市人事局联合举行，招聘考试内容为教育教学基本知识和综合知识。教育教学基本知识考试命题根据高中教学的需要和招聘条件的要求，以师范通识教育和学科专业知识为主要内容，原则上不超出全国普通高校本科师范类课程范围，适度测试英语、计算机水平。小学教师根据小学教育教学的需要进行测试。综合知识以考察应聘人员的逻辑思维、语言理解、指挥协调、竞争发展能力和心理素质。教育教学基本知识、综合知识比重为7:3，其中教育教学基本知识占70%，综合知识占30%。测试时间为3小时左右（文科科目也可能延长30分钟）。

在职教师和社会人才的教育教学基本知识以报考学段、学科教学大纲的要求命题。

笔试结束，经市人事局、教育局商定后，全市划定及格线，面试入围线由各区在全市划定的及格线上确定。

（二）面试

由各区教育局商区人事局组织实施。重在测试教育教学能力，考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，一般以讲课（或说课）的方式进行。