1. 福利待遇：中国原子能研究院为员工提供全面的福利保障，包括住房和生活补贴。新入职员工可获得单位分配的自行车，以便于通勤。本科毕业生可入住具有历史特色的红砖房筒子楼，每层配备公共卫生设施。此外，每人每月均可获得租房补贴，水费免费，电费需自行承担。研究生毕业生则可入住配备独立卫生间的青年公寓，水电费自理。需要注意的是，家属楼的分配主要针对老员工，新员工机会较少。

2. 工资情况：研究院的工资水平足以满足员工在北京西南郊区六环外的生活需求。由于单位周边商业设施有限，员工的购物欲望通常受到一定程度的制约。研究院的工资和绩效奖均按月发放，新入职的本科生几乎可以立即成为纳税人，而研究生的起薪通常略高于本科生，但初入职时两者之间的差距不大。

3. 企业文化：研究院具有浓厚的国企氛围，经常组织各种集体活动，员工在活动中取得名次还可获得奖品。传统节日时，单位会发放一些水果等福利，但随着国家反腐倡廉政策的加强，这类福利有所减少。