行政总监职位负责公司整体行政管理工作，制定并执行行政政策和流程，确保公司日常运营顺畅。同时，行政总监需关注公司战略发展，协调各部门资源，提升整体工作效率。

行政经理职位主要负责日常行政事务的管理，如人事管理、财务管理、物资采购等。此外，行政经理还需维护公司内部工作环境，保障员工权益，提升员工满意度。

行政主管职位是行政管理的中坚力量，负责协调部门间的工作，处理突发事件，维护公司形象。他们需要具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，保证行政工作的高效执行。

行政专员职位主要负责具体的行政事务执行，包括文件管理、会议安排、接待来访等。他们需具备良好的工作效率和细致的执行能力，为公司提供高效、专业的行政支持。

行政助理职位则主要协助行政主管或行政经理处理日常行政工作，包括文档整理、数据统计、信息收集等。他们需具备较高的学习能力和适应能力，快速掌握工作流程，提供细致、周到的服务。

行政管理职能主要包括公司企业文化建设、公司内外部公关活动的组织与宣传、日常行政事务管理等。在企业文化建设方面，行政管理者需通过各种活动宣传公司理念，提升员工凝聚力，塑造良好的企业形象。在日常行政事务管理方面，他们需优化工作流程，提高工作效率，为公司创造良好的工作环境，提升员工的工作满意度。