3次。

1、联通第一次面试是群体面试，主要是分组讨论如何解决问题，看面试者在团队中发挥的作用。

2、第二次面试是技术面试加普通面试，会问为什么选择中国联通，职业规划是什么等。

3、第三次面试是领导面试，进面的比例为3比1。