提高工作主动性的关键在于培养积极的工作态度和习惯，以及增强自我管理和激励的能力。以下是一些具体的方法和建议：

首先，设定明确的目标和计划是提高工作主动性的基础。一个清晰的目标能够激发个人的内在动力，让人更加明确自己的工作方向。在制定目标时，要确保它们是具体、可衡量和可实现的，这样有助于保持工作的聚焦和动力。同时，制定一个合理的工作计划，将目标分解为具体的任务和步骤，有助于有条不紊地推进工作，减少拖延和浪费时间的情况。

其次，培养积极的工作态度和习惯是提高工作主动性的关键。要时刻保持对工作的热情和投入，将工作视为一种挑战和机会，而不是负担和压力。在工作中，要勇于承担责任和面对挑战，不逃避困难和问题。同时，要养成良好的工作习惯，如准时完成任务、保持工作区域的整洁和有序、与同事保持良好的沟通和合作等。这些习惯有助于提高工作效率和质量，增强个人的工作成就感。

此外，增强自我管理和激励的能力也是提高工作主动性的重要手段。要学会合理安排自己的时间和精力，避免过度工作和浪费时间。在工作中，可以采用一些自我激励的方法，如设定奖励机制、记录工作进度和成果、与同事分享经验和心得等。这些方法有助于激发个人的工作热情和动力，提高工作的主动性和创造性。

最后，持续学习和提升自我也是提高工作主动性的重要途径。要保持对新技术、新知识和新趋势的敏感度和好奇心，不断学习和提升自己的能力。通过参加培训、阅读书籍、参与项目等方式，不断更新自己的知识和技能，增强自己的竞争力和适应能力。同时，要保持对工作的热情和激情，将工作视为一种自我实现和成长的过程，而不是单纯的谋生手段。

总之，提高工作主动性需要从多个方面入手，包括设定明确的目标和计划、培养积极的工作态度和习惯、增强自我管理和激励的能力以及持续学习和提升自我。这些方法和建议可以帮助个人在工作中更加积极主动，提高工作效率和质量，实现个人和组织的共同发展。