如何培养大学生就业能力

①重视学生的基本素质培养，提高学生的基本技能。学生的专业基础知识和技能是用人单位在招聘毕业生首当其冲的考虑因素。实践技能的培养应融入专业课程规划。高校要与企业和社会机构积极寻求合作，通过顶岗实习等形式多样的实践活动，锻炼学生的社交能力和实践技能，提高大学生的社会适应性。

②进行职业生涯规划。高校引导大学生尽早接触社会，帮助其进行职业生涯规划，有益于大学生就业及其职业生涯的发展。大学生应正视自我的能力水平和兴趣爱好，树立正确的职业理想和人职匹配的就业观，以确保自己顺利就业。

③掌握丰富的知识。丰富的知识储备是大学生顺利择业、就业的“敲门砖”。大学生在校期间应不断强化专业学习，完善自身知识结构，同时细心关注市场需求和专业动态，以市场需求为导向自主强化实践训练，掌握有关企业岗位的知识和技能。同时，大学生应着重提高社会知识，提高对社会的重大事件、基本的社会规范知识了解，进而全面完善自己的知识。

④树立正确的择业心态。在提高高校毕业生就业能力的认识上，大学生应正确认识自我，树立人职匹配的就业观，避免盲目的追求。积极、主动寻求就业，不能被动的“等、靠、要”。同时，要破除传统就业观念，实现多元化就业。改变倾向于选择外企、合资企业等薪酬较高的职业等传统观念。面对现实，科学合理择业、就业。