多思考如何把本职工作做好，为正职出谋献策，分忧解难。自已要积极肯干，工作要做到位，不能错位，不能越位。副职之间，要互相尊重，分工不分家，要互相帮助。工作作风，要雷厉风行，提倡高效率，追求卓越。要和兄弟姐妹单位友好相处，与广大用户在业务上密切联系。

岗位知识和技能要求

根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。审核签发以公司名义发出的文件。

主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。