1. 针对社区工作的具体需求和实际情况，进行人员配置的优化，避免过度人员配置导致的效率低下问题。

2. 通过优化工作流程和提升信息化管理水平，提高社区工作的效率，从而减少不必要的人员投入。

3. 积极鼓励和引导社区居民参与志愿服务，承担一部分社区工作，以此减轻工作人员的负担。

4. 定期为社区工作人员提供培训和交流机会，以提升他们的专业素质和工作能力，进而提高工作效率和质量。

5. 建立公正的激励机制，激励工作人员更加积极地工作，并鼓励他们创新工作方式和方法，以进一步提升工作效率和质量。