国外的方法很简单就是文化和制度管理。用的就是MBA里面的管理模式。很多企业也用扁平式管理。加上KPI绩效考核模式。

但是在中国基本不能用，这些取决于中国的素质以及文化影响，中国人固有的心里。只有一些500强外资企业或是大的外企才用，因为他们招收的都是高素质人才。