企业扁平化管理，是一种创新的管理模式，其核心是通过削减管理层级、精简部门和人员配置，旨在缩短决策层与操作层之间的距离，让决策权能迅速渗透到企业运营的各个关键环节，从而提升整体效率。这种管理模式摒弃了传统金字塔型结构的局限，有效解决了随着企业规模扩大，以往增加管理层次的应对方式不再适用时的挑战。

扁平化管理的实施策略在于，当企业面临扩张时，不再盲目增加管理层级，而是选择扩大管理幅度，从而重构组织架构，使之从金字塔形态转变为更为扁平化的形态。这种扁平化设计旨在实现信息流转的快速和直接，减少决策过程中的层级阻碍，提高响应速度，适应现代商业环境的需求。