1、团队建设。建立健全企业组织机构，定人定岗，各负其责。在用人方面，招聘身体健康，吃

苦耐劳，有相关工作经验或者专业能力强的人员。

2、制度完善。编制员工手册，培训管理、奖惩管理、考核管理、休假管理、晋升制度等，做到

管理有制度可依，有归口部门负责，有领导监管。

3、团队凝聚力。常言道“人心齐，泰山移”，加强人性化管理，多关心员工生活，多了解员工

心声，使员工热爱这份工作，热爱企业大家庭。