公司规章制度主要包括以下几个方面：

一、人事管理制度

人事管理制度是公司规章制度的首要内容，包括招聘、培训、考核、晋升、离职等方面的规定。这些制度确保了公司的人力资源得到有效管理，为公司选拔优秀人才、维护员工权益提供了依据。

二、财务管理制度

财务管理制度是规范公司经济活动的准则。它包括财务收支、预算、成本控制、资金管理、审计等方面的规定。这一制度的建立旨在确保公司的经济活动合法合规，提高公司的经济效益。

三、行政管理规定

行政管理规定涉及公司日常运营方方面面的管理。包括但不限于办公场所管理、设备使用与维护、文件资料管理、会议管理等内容。这些规定旨在维护公司正常的办公秩序，提高工作效率。

四、业务管理规定

业务管理规定是针对公司具体业务操作而制定的规范。根据公司的行业特点和经营模式，业务管理规定可能涉及销售、采购、生产、研发等方面的操作规范。这些制度确保了公司的业务活动有序进行，提高业务效率。

五、保密与安全管理规定

保密与安全管理规定是公司为了保护自身安全、商业秘密和客户信息而制定的。这些规定涉及信息安全、知识产权保护、事故应急处理等方面，旨在确保公司的商业机密不被泄露，保障公司的安全运营。

综上所述，公司规章制度涵盖了人事管理、财务管理、行政管理、业务管理以及保密与安全管理等多个方面。这些制度的建立与完善对于保障公司正常运营、提高工作效率、维护员工和公司权益具有重要意义。