工会为员工提供的福利主要包括协商薪资福利、维护劳动权益、提供培训和职业发展机会以及举办文化和娱乐活动。

首先，工会在薪资福利方面发挥着重要作用。工会代表员工与雇主进行集体谈判，以确保员工获得公平的薪酬和福利。他们努力争取提高工资水平、改善工作条件，并确保员工享受到应有的福利待遇，如医疗保险、养老金、带薪休假等。

其次，工会致力于维护员工的劳动权益。他们确保员工的工作环境和条件符合法律要求，为员工争取安全健康的工作环境。工会还协助员工处理与雇主之间的纠纷和争议，并提供法律援助和支持，确保员工的合法权益得到维护。

此外，工会还为员工提供培训和职业发展机会。他们与雇主合作，组织培训课程和职业发展计划，帮助员工提升技能和知识，增强就业竞争力。工会还可能提供职业指导和咨询服务，帮助员工规划职业生涯并实现个人发展目标。

最后，工会也致力于丰富员工的文化和娱乐生活。他们可能组织各种活动和节目，如文艺演出、体育比赛、旅行等，以增进员工之间的交流和团结。这些活动不仅有助于缓解工作压力，还能增强员工的归属感和忠诚度。

总之，工会通过协商薪资福利、维护劳动权益、提供培训和职业发展机会以及举办文化和娱乐活动等方式，为员工提供了广泛而重要的福利支持。这些福利有助于改善员工的工作和生活条件，促进员工的个人发展和整体福祉。