各位领导、同志们:

探索农民科技培训新途径，创建技术服务新机制，培养新型农民，加快我市全面建设小康村，今年我市申报中央三部委新型农民科技培训项目成功。实施此项目有助于农业发展，提升综合生产能力，增强市场竞争力，促进增效增收。接下来就项目实施提出几点意见。

一、明确目标，突出重点培训。

围绕水稻、小麦生产，以骨干农民为重点，构建示范体系。选择20名骨干农户进行重点培训，组织全市农技人员深入一线，示范推广新品种、新技术，对骨干农民进行全程指导，通过培训培育一批懂技术、善管理、辐射能力强的农民，实现市镇两级农技人员挂户20名骨干农民，带动200名农民，推广新技术，构建服务长效机制。

培训内容围绕优质水稻、中弱筋小麦，涵盖技术、营销、法律、创业等，确保培训针对性和实用性。

二、精心组织，狠抓措施。

建立组织体系，确保项目实施。成立项目领导小组，下设办公室，负责宣传、协调、资金筹措、监督。各镇成立工作班子，分管领导负责，农技人员具体实施，明确职责，分解任务，确保项目顺利。

建立培训体系，市级讲师团负责培训骨干农民，镇级讲师团负责一般农民培训和巡回指导，成立教学班，明确班主任，组织培训和指导，确保培训效果。

三、创新形式，提高效果。

采用“五个一”培训模式，发放培训资料，建立农民科技书屋，实施创业培植工程，采取多种培训方式，确保培训全面、有效。

四、明确责任，加强管理。

加强制度建设，建立档案，评价考核制度，学员考试、考核和发证制度，确保项目顺利实施。

同志们，以项目实施为契机，整合资源，加大培训力度，全面提升我市农业综合能力，为农业发展作出更大贡献。