人事管理制度改革与创新是人才强国战略研究的重要组成部分，作为《人才强国战略研究丛书》之一，它反映了我国对人才发展的深刻认识和重视。自党的十七大将人才强国战略首次写入党的全国代表大会报告以来，这一战略的地位得到了显著提升，其在推动党和国家整体战略中的作用日益凸显。实施人才强国战略对于推动人才工作的新发展，以及全面建设小康社会具有深远的现实意义和历史价值。

这套丛书的编纂旨在深入探讨人才强国战略的理论内涵、实施机制和实践策略，它集合了众多专家学者的智慧，总结了近年来在人才强国战略实施过程中的宝贵经验。中国人事科学研究院与中央组织部党建读物出版社的联合出版，体现出对人才工作研究的权威性和专业性，为我国的人才管理工作提供了宝贵的理论指导和实践参考。