结论：酒店规章制度详细规定了员工的行为准则，旨在维护工作秩序、提升服务质量与保障酒店财产安全。以下是主要内容的概述：

酒店员工需严格遵循工作态度规定，包括按规程工作、尊重上司、耐心服务客户、准时上下班等。对于着装，员工需保持制服整洁，并佩戴工作牌，离职时需归还。在仪表、仪容、仪态方面，要求员工精神饱满、衣着得体，禁止在工作场所吸烟、闲聊和做无关工作的事。

拾遗和保护酒店财产方面，员工需上交捡到的物品，私自处理将被视为盗窃。对于酒店物品，员工需负责保管，如有损坏，需酌情赔偿。出勤方面，员工需按时签到，如有特殊情况需提前请假。

员工衣柜和通道使用规定，强调了整洁和指定路径的重要性。酒店强调安全，员工进出须接受检查，不得携带违禁物品。在遇到电路故障或火灾时，员工应迅速通知维修和采取安全措施。

奖惩条例中，优秀员工会受到表彰，员工的失职行为将受到纪律处分，包括口头警告至开除。具体失职行为如迟到、不遵守规定、损害酒店财物等均被明文禁止。

综上，酒店规章制度细致全面，旨在营造有序、专业的工作环境，确保酒店运营的顺利进行。所有员工都应严格遵守这些规定，共同维护酒店的形象和利益。