医院的人事科通常知道员工的职称信息。

医院的人事科是一个重要的管理部门，负责医院的招聘、培训、考核、晋升等人事管理工作。在这个过程中，医院的人事科通常会了解员工的职称信息，并据此进行相关处理。例如，人事科需要掌握新员工的职称背景和资质情况，以便安排合适的岗位和工作任务；还需要对医生等技术人员的职称进行评审和维护，以提高医院的技术水平和服务质量；同时，人事科还需要对职称制度的执行和改进进行监督和反馈，以确保制度的公平、公正、公开。

虽然医院的人事科通常会了解员工的职称信息，但并不代表所有职称信息都被人事科详细掌握。对于一些医生等技术人员，他们的职称信息可能还需要在科室或专业委员会等层面进行确认和维护，以确保职称信息的准确性和权威性。同时，员工个人也需要积极参与职称评审和维护，不断提高自身的学术水平和专业素养，才能更好地发挥自己的技术优势，提高职业竞争力。