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怎样评价仓库工作的好坏

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仓库人员管理办法和暂行条例(草案) 一、 严格遵守公司考勤规定,做到准时上下班,不得迟到、早退、替人打卡等一系列违反规定的行为,违者对其进行处罚。 二、

上班期间严禁做与工作无关的事情,一经发现进行处罚。 三、 仓库工作售货员工作时间菲工作需要不得串岗、离岗,造成工作中断和受到影响,一经发现进行处罚。 四、

为营造和谐、安全、卫生的工作环境,仓库人员严禁在工作场所内吸烟、酗酒,有违反规定者经上级领导发现一次处罚一次。 五、

各个仓库的工作人员应做到产品入库、出库,应建立谁签收谁负责制度,做到经手的货品质量有保证,程序很规范,出现问题及时专人负责处理的管理机制。 六、

各个仓库工作人员应加强工作中的责任心,不合格产品不进仓库,不符合质量要求的和缺少相应手续的不给予入库,对于检查到的有问题的产品应本着解决问题,负责到底的态度积极与相关人员协商解决,不得将问题遗留、隐藏,确系本部门员工不能解决应向上级报告,上级领导应积极回应,给出相应处理意见。

七、 仓库工作人员对进出库产成品、半成品应仔细核对,合理摆放确保数字、型号准确无误

,同时要执行产品先进先出的管理方式,使产品进出省时、高效,以达到养活差错直至清除差错的工作目标。 八、

各仓库工作人员应深刻领会6S管理在仓储管理中的重要性,积极学习并认真执行,从而从整体上提高其管理水平。