一个人的职场口语表达能力是指在工作场合中，通过语言交流来传达信息、表达观点、解决问题的能力。这种能力对于个人的职业发展和团队协作具有重要意义。有很多因素会影响一个人的职场口语表达能力，以下是一些主要的因素：

1. 语言基础：一个人的语言基础决定了他在职场口语表达能力方面的高低。良好的语言基础包括词汇量、语法知识、发音等。如果一个人的语言基础薄弱，他在职场中就很难用准确、流畅的语言进行表达。因此，加强语言学习，提高语言能力是提高职场口语表达能力的关键。

2. 文化素养：一个人的文化素养决定了他在职场中理解和运用语言的能力。文化素养包括对不同文化背景的理解、尊重和包容，以及对世界各地的风土人情的认识。具备较高文化素养的人在职场中更容易与不同背景的人沟通，更能够用恰当的语言表达自己的观点。

3. 思维敏捷度：一个人的思维敏捷度决定了他在职场中迅速捕捉信息、分析问题和形成观点的能力。思维敏捷的人在职场中更容易找到问题的症结所在，更能够用简洁、明了的语言表达自己的观点。因此，提高思维敏捷度是提高职场口语表达能力的重要途径。

4. 自信心：自信心是一个人在职场中展示自己能力的重要品质。一个自信的人在职场中更容易用流利、自信的语言表达自己的观点，更能够赢得他人的信任和尊重。因此，建立自信心对于提高职场口语表达能力具有重要意义。

5. 沟通技巧：在职场中，一个人需要与各种人进行沟通，包括同事、上司、客户等。掌握一定的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，有助于提高职场口语表达能力。一个擅长沟通的人在职场中更容易用恰当的语言与他人建立良好的关系，更能够有效地传达信息。

6. 情绪管理：在职场中，一个人需要面对各种压力和挑战，学会情绪管理对于提高职场口语表达能力具有重要意义。一个能够保持冷静、理智的人在职场中更容易用清晰、有力的语言表达自己的观点，更能够应对各种突发情况。

7. 实践经验：一个人的职场口语表达能力很大程度上取决于他的实践经验。通过不断地参与工作、与他人交流，一个人可以逐渐积累经验，提高自己的职场口语表达能力。因此，勇于实践、不断总结经验是提高职场口语表达能力的关键。

8. 人际关系：在职场中，一个人的人际关系对于他的职业发展具有重要影响。一个拥有良好人际关系的人在职场中更容易得到他人的支持和帮助，更能够用恰当的语言表达自己的观点。因此，重视人际关系、善于处理人际关系是提高职场口语表达能力的重要途径。

总之，影响一个人职场口语表达能力的因素有很多，需要从多方面着手加以提高。只有不断提高自己的语言能力、文化素养、思维敏捷度等各方面素质，才能在职场中更好地展示自己的能力，取得成功。