随着经济的快速发展，人们对医疗服务的要求日益提高，特别是在儿科护理领域，家长对孩子的期望值极高。儿科护士不仅要面对患儿家长的高标准服务要求，还要处理复杂的护患关系，应对家长的种种情绪和压力。患儿病情变化快，护士需要频繁观察和操作，这使得儿科护理工作强度大，压力繁重。

儿科护士的压力来源多样，首先是家长的高期望值，他们希望护士能够一针见血、药到病除，任何细微的不适都可能引发家长的不满。其次，护患关系的复杂性也给儿科护士带来了很大的心理压力，家长的过度呵护和众多亲属的在场都让护士在工作中倍感紧张。

在高强度的工作环境下，儿科护士容易产生不良的心理状态，如情绪激动、忧郁等。此外，医疗费用的增长也是护士压力的一个来源，家长对医疗费用的不满常常转移到护士身上，增加了护士的工作负担。

为了应对这些压力，医院管理者应重视护士的整体素质，通过培训和考核提高护士的专业技能，培养他们高度的责任心。儿科护士应调整心态，保持微笑服务，尊重家长，用亲切和蔼的语言与患儿沟通，缩短与家长的距离，争取家长的理解和配合。

规范医疗行为，明确收费项目，严格执行合理收费标准，避免巧立名目收费，做好医嘱核对，确保医疗行为的规范性。定期向家属发放一日清单，及时解答家长的疑虑，提高患者对医院的信任度。

通过提高自身素质、改善服务态度、规范医疗行为等措施，儿科护士可以更好地应对工作中的压力，提高护理质量，增强患者满意度，最终实现医院、护士和患者的共赢。