机关单位的部门结构通常根据其职能和规模有所不同，但一般可以分为以下几个主要类别：

1. 行政管理部门：这是机关单位的核心部门，负责日常行政管理和协调工作，包括办公室、人力资源部、财务部、法务部等。其中，办公室处理文书、文件管理，人力资源部负责招聘、培训和员工福利，财务部负责预算、会计和审计，法务部则处理法律事务和合规问题。

2. 业务服务部门：这些部门专注于提供专业服务，如业务发展部、市场部、公关部、信息技术部等。业务发展部负责规划和推动业务增长，市场部负责产品推广和客户关系管理，公关部负责对外沟通和形象维护，信息技术部则保障信息系统的稳定运行。

3. 党群组织部门：在中国的机关单位中，可能设有党群工作部或组织部，负责党的建设和组织管理工作，以及工会、共青团、妇联等群众团体的活动。

4. 监察审计部门：这些部门负责监督机关内部的廉洁自律和财务状况，确保规章制度的有效执行，如纪检监察室、审计局等。

5. 科研或技术部门：在科研机构或技术导向的机关单位，可能有研究部、技术开发部或实验室，负责科学研究和技术创新。

6. 教育培训部门：如果机关单位设有学校或培训机构，会有教育或培训部门负责组织内部员工的学习和发展。

以上是一般性的分类，具体部门设置可能因单位性质、规模和职能的不同而有所差异。